Fakt, że dzieci czasami zapadają na choroby jest oczywisty dla każdego rodzica. Kłopot pojawia się, gdy rodzice muszą pracować poza domem, a chore dziecko nie może uczęszczać do żadnych placówek ani zostać w domu samo. Jeśli nie ma krewnych ani przyjaciół, którzy mogliby w międzyczasie zaopiekować się pociechą, konieczne jest uzyskanie zwolnienia lekarskiego dla dziecka.
Kiedy opiekujesz się chorym dzieckiem, każda oszczędność czasu jest cenna. Dlatego korzystanie z usług księgowości online może być ogromnym ułatwieniem dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą.
Dostępność 24/7: Jedną z największych zalet księgowości online jest to, że masz do niej dostęp 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Nie musisz martwić się o godziny otwarcia biura księgowego– możesz sprawdzić swoje finanse lub wysłać dokumenty do księgowości kiedy tylko chcesz, nawet w nocy, gdy dziecko śpi.
Brak konieczności dojazdu: Księgowość online eliminuje konieczność dojazdu do biura księgowego. To oznacza, że nie musisz szukać kogoś, kto zaopiekuje się chorym dzieckiem podczas Twojej nieobecności, ani martwić się o przemieszczanie się z domu, gdy dziecko jest chore.
Automatyzacja procesów: Wiele systemów księgowości online oferuje narzędzia do automatyzacji procesów, takie jak generowanie faktur, prowadzenie ewidencji sprzedaży, czy rozliczanie podatków. To może zaoszczędzić Ci dużo czasu i wysiłku.
Bezpieczeństwo danych: Księgowość online zapewnia bezpieczeństwo Twoich danych finansowych. Dostawcy tych usług zwykle korzystają z zaawansowanych technologii bezpieczeństwa, aby chronić Twoje informacje.
Wsparcie i doradztwo: Wiele firm księgowości online oferuje również wsparcie i doradztwo online. Możesz skonsultować się z księgowym lub doradcą podatkowym, nie wychodząc z domu.
Księgowość online jest więc nie tylko wygodna, ale może również przynieść wiele korzyści dla Twojej działalności. Dzięki niej możesz skupić się na tym, co najważniejsze – opiece nad chorym dzieckiem i prowadzeniu swojej firmy.
Zwolnienie lekarskie dla dziecka – kto ma prawo do niego?
Zarówno ojciec, jak i matka mogą skorzystać z opcji zwolnienia lekarskiego dla dziecka, ale nie mogą obaj sprawować opieki równocześnie. Jeden z rodziców musi być w pracy, podczas gdy drugi opiekuje się chorym malcem.
Istotne jest również, aby rodzic korzystający ze zwolnienia lekarskiego na dziecko był zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego (oprócz zdrowotnego). Dzięki temu jego nieobecność w pracy będzie uzasadniona, a otrzyma zasiłek opiekuńczy za czas opieki nad dzieckiem.
Rodzic może opiekować się nie tylko swoim własnym dzieckiem, ale także przysposobionym, wychowywanym czy dzieckiem współmałżonka, nawet jeśli nie zostało ono formalnie przysposobione.
Jak uzyskać zasiłek opiekuńczy na dziecko?
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa reguluje zasady przyznawania i wypłacania zasiłków.
Zgodnie z tymi przepisami, zasiłek chorobowy przysługuje tylko wtedy, gdy rodzic opiekujący się dzieckiem jest objęty ubezpieczeniem chorobowym i nie ma innej dorosłej osoby w domu, która mogłaby zaopiekować się dzieckiem (drugi rodzic, dziadkowie itp.).
Warto jednak zwrócić uwagę na jedną ważną kwestię. Jeśli jeden z rodziców nie pracuje z powodu orzeczonej niezdolności do pracy, drugi rodzic może opiekować się chorym dzieckiem i ubiegać się o zasiłek opiekuńczy. Orzeczenie o niezdolności do pracy jednego z rodziców wyklucza go z pełnej opieki nad chorym dzieckiem, dlatego drugi rodzic ma prawo do zwolnienia i zasiłku.
Zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Jeśli rodzic spełnia wymagania, zasiłek opiekuńczy przysługuje mu od pierwszego do ostatniego dnia zwolnienia. Nie ma tu okresu karencji, jak to ma miejsce w przypadku zwolnienia lekarskiego dla siebie i zasiłku chorobowego dla siebie.
Okres zwolnienia lekarskiego dla dziecka
Dla dzieci, które nie ukończyły 14. roku życia, rodzic może skorzystać z 60 dni opieki nad dzieckiem w ciągu roku. Ten limit nie zależy od liczby dzieci pod opieką pracującego rodzica.
Jeśli dziecko skończy 14 lat, limit skraca się do 14 dni w roku. Dla niepełnoletnich z niepełnosprawnością, którzy skończyli 14 lat, okres opieki wynosi 30 dni w roku kalendarzowym.
Podwójna opieka – wyjątki
Wcześniej wspomniano, że rodzice nie mogą jednocześnie korzystać ze zwolnienia lekarskiego na dziecko. Nie mogą również jednocześnie pobierać zasiłku opiekuńczego.
Jest jednak wyjątek od tej zasady. Jeśli jedno dziecko jest chore, a drugie wymaga hospitalizacji i rodzic powinien być z nim w szpitalu, obaj rodzice mogą skorzystać ze zwolnienia. Nie jest możliwe, aby jeden rodzic był jednocześnie z chorym dzieckiem w domu i z chorym dzieckiem w szpitalu. Dlatego prawo przewiduje wyjątki na takie sytuacje.
Jak widać, opieka nad chorym dzieckiem jest możliwa, a przepisy umożliwiają otrzymanie wynagrodzenia/ wsparcia finansowego za ten okres.
Dodatkowo, warto zauważyć, że opieka nad chorym dzieckiem może być stresująca i wymagająca, zarówno emocjonalnie, jak i fizycznie. W takich sytuacjach ważne jest, aby rodzice pamiętali o dbaniu o własne zdrowie i dobrostan. Możliwość skorzystania z profesjonalnej pomocy, takiej jak wsparcie psychologiczne, może okazać się cenna w trudnych czasach.